1.Rada Nadzorcza: dokonuje okresowej oceny realizacji przez Zarzad zalozen
Strategii w odniesieniu do zasad zarz⅛dzania ryzykiem. W tym celu ZarzQd
okresowo przedklada Radzie Nadzorczej syntetycznQ informacjç na temat skali i
rodzajow ryzyka, na ktore narazony jest Spolka, prawdopodobienstwa jego
wyst⅛powania, jego skutkow i metod zarzQdzania poszczegolnymi rodzajami
ryzyka. Rada Nadzorcza sprawuje nadzor nad kontrolQ systemu zarzQdzania
ryzykiem oraz ocenia jej adekwatnosC i skutecznosc.
2.Zarzqd: Odpowiada za opracowanie i wdrozenie Strategii zarzQdzania
ryzykiem, w tym za zorganizowanie, wdrozenie i funkcjonowanie systemu
zarzQdzania ryzykiem oraz, jesli to konieczne - dokonania weryfikacji w celu
usprawnienia tego systemu. Instrukcje i procedury zarzQdzania ryzykiem
powinny obejmowac pelny zakres dzialalnosci Instytucji ( np. banku). ZarzQd
odpowiada rowniez za efekty zarzQdzania ryzykiem.
3.Zespot Zarzqdzania Ryzykami inicjuje i koordynuje dzialania w zakresie
identyfikacji, pomiaru, limitowania, monitorowania i raportowania ryzyka oraz
opiniuje regulacje wewn⅛trzne spolki pod kQtem poszczegolnych rodzajow
ryzyka. Opiniuje podejmowanie dzialan, zmierzajQcych do utrzymania ryzyka na
akceptowalnym poziomie.
4. Zespot Sprawozdawczosci i analiz - podstawowym celem Iunkcjonowania
zespolu jest, monitorowanie realizacji wyznaczonych celow i zadan
strategicznych, procesow tworzenia zysku oraz przedstawianie i monitorowanie
pozycji Spolki w zakresie bezpieczenstwa finansowego i operacyjnego.
Podstawowe zadania Zespolu to gromadzenie, przetwarzanie, pomiar i
raportowanie odpowiednim organom, komorkom Spolki informacji dotyczqcych
podejmowanego przez Bank ryzyka oraz opracowanie regulacji wewn⅛trznych
w zakresie zarzQdzania ryzykami.
5. Stanowisko kontroli/audytu wewnqtrznego ma za zadanie kontrolQ i
ocen⅛ sprawnosci dzialania systemu zarzQdzania ryzykiem oraz dokonywanie
regularnych przeglQdow prawidlowosci przestrzegania zasad zarzQdzania
ryzykiem, obowiQzujQcych w Spolce. Stanowisko dostarcza obiektywnej oceny
adekwatnosci i skutecznosci IunkcjonujQcego systemu zarzQdzania oraz
zgodnosci przeprowadzanych operacji z wewn⅛trznymi regulacjami Spolki.
6.Pozostali pracownicy Spotki majQ obowiQzek przestrzegania zasad
zarzQdzania poszczegolnymi rodzajami ryzyka, obowiQzujQcych w Spolce w
formie wewn⅛trznych regulacji i zalecen, uczestnictwa w post⅛powaniu
wyjasniajQcym przyczyny wystQpienia zdarzen generujQcych ryzyko oraz
raportowania tych zdarzen.