[ recursos humanos ]
IX Jornadas de
actualizaciôn en RRHH
por Cristina Minolli, Profesora de Gesti6n de Recursos Humanos, UCEMA.
Tuvieron lugar el 19 y 20 de mayo y
contaron con la presencia de mâs de
450 asistentes que participaron de una
encuesta sobre sus expectativas en
temas de actualidad.
Los resultados de la encuesta llevada a cabo muestran cla-
ramente que los profesionales de RR.HH. resultan mucho
mas pesimistas con respecto a la economna agregada que
con su propia organizaci6n: el 77,2% de los consultados
espera disminuci6n en el nivel de empleo agregado para 2009, pero
con respecto a su organizaci6n s6lo un 27,4% de ellos espera una
disminuci6n en el empleo no profesional y un 7,6% espera dismi-
nuci6n en el empleo profesional.
Existe un moderado optimismo respecto a la evoluci6n de la
inversi6n en capacitaci6n del personal ya que un 26,1% de los con-
sultados cree que aumentara frente a un 16,9% que espera una
disminuci6n (siempre referido a su propia organizaci6n).
Finalmente, la tasa de inflaci6n esperada por los consultados
es de 17,7%, cifra bastante menor que las observadas en otras
encuestas de opini6n que arrojan un nivel de inflaci6n esperada
del orden del 30%. Cabe mencionar que la Canasta del Profesional
Ejecutivo que elabora la UCEMA arroja una inflaci6n anual del
17,6% para el mes de junio.
En las Jornadas se plante6 la situaci6n actual y perspectivas
del mercado laboral, a cargo de Cristina Bomchil y Ernesto Kritz.
También las novedades en legislaci6n laboral, a cargo de Javier
Fernandez Verstraegen de Brons y Salas. Maria Eugenia C6rdova
abord6 la capacitaci6n de la totalidad del personal de la empresa
Telecom, con hincapié en la capacitaci6n de personal menos califi-
cado. Fabian Jalife mostr6 diversos métodos para lograr la innova-
ci6n en la empresa, lo que fue acompanado por la experiencia de
Disertante en pleno desarrollo de la Jornada.
Coca Cola. La gesti6n de talentos y el rol de las redes fue tratado
por Andrea Grobocopatel. Y la credibilidad del rider fue el tema
crïtico, desde la 6ptica de Molinos. Todo un andamiaje relacionado
con acciones directas que ejercen las empresas y que ayudan a
explicar por qué éstas pueden tener mas confianza en si mismas
que en el entorno en general.
Los resultados que arrojaron las respuestas obtenidas en
ciento cincuenta y tres encuestas validas se incluyen en la tabla
adjunta.^
Valores esperados para el ano 2009 (resultados obtenidos en ciento cincuenta y tres encuestas validas).
|
Nivel de ocupaci6n en su organizaci6n |
Inversi6n esperada en capacitaci6n |
Qué inflaci6n |
Nivel de ocupaci6n en la econom^a | ||||
|
Profesionales |
No Profesionales | ||||||
|
Aumentara |
18,1 % |
17,8 % |
Aumentara |
26,1 % |
17,7% |
Aumentara |
7,6% |
|
Se Mantendra |
74,3 % |
54,8 % |
Se Mantendra |
57,0 % |
Se Mantendra |
15,2% | |
|
Disminuira |
7,6 % |
27,4 % |
Disminuira |
16,9 % |
Disminuira |
777% | |
Revista UCEMA
More intriguing information
1. Knowledge and Learning in Complex Urban Renewal Projects; Towards a Process Design2. Investment and Interest Rate Policy in the Open Economy
3. Crime as a Social Cost of Poverty and Inequality: A Review Focusing on Developing Countries
4. Managing Human Resources in Higher Education: The Implications of a Diversifying Workforce
5. Mergers and the changing landscape of commercial banking (Part II)
6. CGE modelling of the resources boom in Indonesia and Australia using TERM
7. Chebyshev polynomial approximation to approximate partial differential equations
8. BARRIERS TO EFFICIENCY AND THE PRIVATIZATION OF TOWNSHIP-VILLAGE ENTERPRISES
9. The name is absent
10. Foreign direct investment in the Indian telecommunications sector