ANNEXES
Annexe A : Description des variables
Variables de transition13 :
Dans la base longitudinale, les variables de transition sont construites à partir de la variable
de statut d’activité (RB210) qui comporte quatre modalités : emploi, chômage, retraite ou
préretraite et autre inactivité. Les deux dernières modalités ont été regroupées.
La variable de transition du temps partiel au temps complet est construite à partir de la
variable de « statut économique » (PL030) qui comporte neuf modalités et qui permet de
distinguer entre plusieurs motifs d’inactivité et entre l’emploi à temps partiel et l’emploi à
temps plein. La distinction entre temps partiel et temps plein repose sur l’appréciation de
l’individu interrogé.
La variable de transition de l’emploi temporaire à l’emploi permanent utilise la variable
dichotomique type de contrat (PL140) qui distingue entre emploi permanent/contrat de
travail de durée illimitée et emploi temporaire/contrat de travail à durée limitée. L’emploi
temporaire inclut en particulier l’emploi saisonnier et l’intérim.
Dans la section 3, la variable de mobilité au sein de l’emploi utilise une question portant sur
les changements d’emploi depuis l’année précédente (PL160).
Variables indépendantes :
Caractéristiques individuelles
Nous utilisons les variables portant sur :
- le niveau d’éducation initial selon la classification CITE (cf. infra ; les modalités 0 et
1 de la variable PE040 ont été regroupées)
- le sexe (RB090)
- l’âge (que nous avons décomposé en trois classes 15-24 ans, 25-54 ans et 55-64 ans à
partir de la variable RX010)
- la situation matrimoniale (pour laquelle nous regroupons les modalités d’union légale
et d’union de facto de la variable PB200 pour construire une variable dichotomique de
couple)
- l’état de santé (apprécié à partir d’une variable déclarative sur l’existence d’une
maladie chronique)
Pays dans lequel l’individu vit (PB020)
La base transversale comporte également des informations sur les services de garde utilisés
(RL010 : école maternelle, RL030 et RL040 : garde collective, RL050 : assistante maternelle
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Pour les calculs de taux de transition, la variable de poids utilisée est la variable RB060.