kredytowego i operacyjnego Filar I
• Jakosciowego podejScia do procesow zarz¾dzania ryzykiem Filar I i II
• Koniecznosci analizy ryzyka w ujçciu calosciowym Filar II
• Ladu wewn⅛trznego Filar II
• Ujawniania ilosciowych i jakosciowych informacji na temat ekspozycji na
ryzyko Filar III.
Wprowadzenie NUK to proces dlugotrwaly. W trakcie jego wdrazania mozna siç
spodziewac Stopniowego przechodzenia bankow na metody zaawansowane. W
miar⅛ wdrazania metod zaawansowanych:
- ulegnie poprawie integracja roznych funkcji w bankach: biznesu, ryzyka oraz
controllingu,
- wzrosnie rola jednostek oceniaj¾cych i audytu wewnçtrznego,
- spelnione zostan¾ intencje NUK w zakresie powi¾zania wymogow
kapitalowych z ryzykiem ponoszonym przez banki.
Bezpieczenstwo a Konflikt interesu.
Wzrost bezpieczenstwa mozna osi¾gn¾c poprzez eliminacje lub mitygacje ryzyk.
Zrodlem ryzyka jest najczçsciej czlowiek. Szczegolnie gdy znajduje siç w
sytuacji konfliktu interesow. Potencjalny konflikt interesow towarzyszy
gatunkowi ludzkiemu od pocz¾tku jego dzialan spolecznych. Aby bowiem
osi¾gn¾c swoje wlasne cele konkurujemy z innymi ale musimy decydowac sic na
wspolprace by zrealizowac cele ktorych sami nie jestesmy w stanie osi¾gac.
Wspolpraca wymaga zaufania . Zaufanie to bowiem bezpieczenstwo.
W przypadku instytucji finansowych , konflikt interesow to sytuacja gdy interes
pracownika rozmija sic z interesem firmy, ktora go zatrudnia. Jest to wiçc
sytuacja, w ktorej osobista korzysc moze pozostawac w konflikcie z obow⅛zkiem
zawodowym wywolujac w¾tpliwosci co do bezstronnosci i obiektywizmu dzialan
danej osoby. Oczywiscie pojecie konfliktu interesow nie ogranicza sic tylko do
czlowieka i do wyborow jakie ma dokonac. Sytuacja taka moze tez dotyczyc
calych firm czy tez dzialow firm. Konflikt interesu czçsto bywa
nieuswiadamiany lub niezauwazany ale jesli szybko nie znajdzie sic jego
rozwi¾zania czçsto bywa ukrywany co tylko zwiçksza ryzyko i ewentualne straty
jakie moze spowodowac.
W zwiazku z mozliwosciQ istnienia konfliktu interesow wlasciwym wydaje sic
byc stosowanie zasady ograniczonego zaufania by mitygowac potencjalnego
ryzyka i wyst¾pienia strat konsekwencji takiego konfliktu. Wyszukiwanie
potencjalnych i istniej¾cych konfliktow interesow jest bardzo skutecznym
sposobem na zwiçkszanie bezpieczenstwa wlasnego i innych uczestnikow