Puerto de Montreal.
Esta provincia pone mucho énfasis en candidates jôvenes que ten-
gan conocimiento del idioma francés y alguna formaciôn requerida
por el mercado laboral.
Basandose en un estudio de las perspectivas de empleo en los
prôximos anos, Quebec ha identificado areas dentro de la indus-
tria, comercio y servicios que prometen ofrecer nuevos puestos
de trabajo. Los solicitantes pueden obtener puntos adicionales
durante la selecciôn si su formaciôn coincide con alguna de las
formaciones requeridas para estas actividades.
Canada: puertas abiertas a América Latina
Segûn una encuesta de Manpower Inc7 (primer trimestre de 2009;
mil novicientos empleadores canadienses), a pesar de la recesiôn
mundial, la escasez de recursos humanos continûa existiendo en
Canada: el 24% de los empleadores encuestados tienen dificulta-
des para cubrir los puestos vacantes.
Es por ello que, cuando el crecimiento de la economaa se
reanude, las empresas canadienses tendran que redoblar sus
esfuerzos para conseguir personal calificado si desean crecer y
desarrollarse.
Talentosos jôvenes profesionales formados en las mas pres-
tigiosas instituciones de América Latina, y particularmente de Ar-
gentina, podrîan encontrar en Canada un terreno fértil para aplicar
sus conocimientos y gozar de esa calidad de vida tan deseada≡
1- El autor es Presidente de SIMINCA Inc. Society of Immigration and Investment in Canada, una
empresa de servicios de consultona de inmigracion. Antes de fundar SIMINCA ocupo cargos de
Viceministro Adjunto, responsable de la PoHtica Economica del Ministerio de Hacienda en el
Gobierno de Quebec y Viceministro Asociado de Inmigracion en el Ministerio de Relaciones con
los Ciudadanos e Inmigracion. También fue Presidente del organismo encargado del registro de las
empresas en Quebec.
2- Immigration in Canada: A Portrait of the Foreign-born Population, 2006 Census: Highlights,
Catalogue n° 97-557-XIE2006001, Statistics Canada (December 2007).
3- Facts and figures 2007: Immigration overview - Permanent and temporary residents; Facts and
Figures 2008: Summary tables - Permanent and temporary residents (May 2009), CIC.
4- The Conference Board of Canada: Ontario’s Looming Labour Shortage Challenges, (September
2007) ; From Baby Boom to Labour Crunch: Quebec’s Impending Labour Shortage (December. 2007);
Alberta’s Labour Shortage: Just the Tip of the Iceberg (June 2006).
5- Mdice de Desarrollo Humano 2008, Programa de la Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
6- Immigration and Refugee Protection Act (IRPA, 2001, c. 27); Immigration and Refugee Protection
Regulations SOR/2002-227.
7- 2009 Talent Shortage Survey Results, Manpower Inc. (www.manpower.com).
intercambio
Por Gonzalo Escudero, Lic. en Ciencias Politicas, UCEMA.
La Oportunidad de mi vida
En el mes de enero comenzô lo que sin saberlo, serîa la
experiencia mas importante de mi vida. La UCEMA me dio
la posibilidad de viajar a Querétaro, Méjico, a desempe-
narme laboralmente en una casa de estudios de sumo
prestigio a nivel internacional, el Tecnolôgico de Monte-
rrey. La decisiôn de postularme para dicha experiencia
se debiô a la posibilidad de iniciarme laboralmente en un
ambiente diferente, el cual me permitina ampliar mis cono-
cimientos y mis formas de entender y apreciar las cosas.
Fue as^ como, una vez aceptado por dicha instituciôn,
iniciô mi vivencia.
En un principio, el contrato laboral pautado estipulaba el
desarrollo de una practica profesional en el Departamento
de Programas Internacionales del Campus Querétaro, por
el lapso de un semestre académico. Mis tareas, encuadra-
das en el area encargada de enviar mejicanos a estudiar
al exterior, se limitaban a brindar apoyo y asesoramiento
a los alumnos que regresaban de sus intercambios.
Transcurridos dos meses de trabajo y a raιz del esfuerzo y
dedicaciôn mostrados, me ofrecieron una beca total para
estudiar una maestria en el TEC y, a su vez, continuar tra-
bajando en Programas Internacionales al frente del area
de envtes (en conjunto con otra colega).
Dada la preponderancia de la oferta, parece extrano decir
que no fue facil aceptarla. Mas aûn teniendo en cuenta
que Méjico es un pais con grandes desarrollos en cues-
tiones educativas y culturales y su sociedad es altamente
emprendedora y activa. Ademas, Querétaro es una ciudad
muy bonita y segura y, el TEC de Monterrey, una institu-
ciôn de primer nivel académico. Las diferencias culturales
son mas grandes de lo que tal vez imaginamos, aunque su
gente es muy cordial y amable. No obstante esto, no pude
evitar que la incertidumbre se apoderara de ma, sobre todo
cuando adverri que con veintidôs anos de^a tomar una
decisiôn que esperaba para los veintiséis.
En conclusiôn, hoy me encuentro trabajando muy a gusto
y a punto de iniciar mis estudios de posgrado. Sin lugar
a dudas estoy frente al desario mas grande de mi vida
y soy muy consciente de la importancia que esto tiene,
tanto para mi vida personal como profesional. Creo que si
alguna ensenanza se desprende de mi experiencia, es que
el esfuerzo y sacrificio redundan en oportunidades favora-
bles. Depende de uno aprovecharlas de modo tal de poder
convertir los objetivos en logros≡
Revista UCEMA • 13