La mobilité de la main-d'œuvre en Europe : le rôle des caractéristiques individuelles et de l'hétérogénéité entre pays



Document de travail du Centre d’études de l’emploi

tantes réallocations de l’emploi du fait des transformations structurelles et sectorielles en
cours. À l’opposé, les pays continentaux (au premier rang desquels la France, mais aussi la
Slovénie, les Pays-Bas, la Belgique) connaissent une plus faible mobilité sur le marché du
travail.

Tableau 1 : Les indicateurs de mobilité de la main-d’œuvre, 2005-2006
(en % de l’emploi en 2005)

Pays

Transitions entre
emploi, chômage et
inactivité

Mobilité au sein de
l'emploi

Total mobilité de la
main-d'œuvre

Moyenne base

21,0

9,6

30,5

France

15,6

__________6,2__________

21,7

Slovénie

20,5

__________2,9__________

23,4

Pays Bas

19,1

__________4,7__________

23,8

Chypre

15,9

__________9,4__________

25,3

Belgique

17,6

__________8,3__________

25,9

Grèce

19,8

__________6,5__________

26,3

Autriche

20,5

__________6,4__________

26,8

Suède

19,9

___________8,1____________

27,9

Rép. Tchèque

19,1

_______88_______

28,0

Allemagne

23,0

__________6,3__________

29,3

Portugal

21,5

__________7,8__________

29,3

Irlande

20,5

_______89_______

29,4

Italie

21,3

10,7

32,0

Finlande

25,0

_______84_______

33,4

Lituanie

23,4

11,1

34,5

Estonie

21,6

13,3

34,8

Pologne

30,7

__________5,3__________

36,0

Slovaquie

21,0

16,0

37,0

Royaume-Uni

16,4

21,2

37,5

Lettonie

31,1

10,4

41,6

Espagne

27,1

16,9

44,0

Hongrie

28,1

18,4

46,5

Source : EU-SILC, base longitudinale, calcul des auteurs.

Au-delà de cette approche globale de la mobilité, la base de données utilisée permet de
construire des matrices de transition, sur la base des transitions annuelles entre l’emploi, le
chômage et l’inactivité. Les résultats (tableau 2) sont présentés en pourcentage du nombre de
personnes occupant le statut initial l’année précédente (soit les individus en emploi, soit les
chômeurs, soit les inactifs), et ne sont donc pas directement comparables entre différents
états initiaux, ni avec les données du tableau 1. Toutefois, ils permettent d’avoir une première
approche de la structure des transitions sur le marché du travail, ainsi que des principales
différenciations par genre, âge, ou encore pays.

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