La mobilité de la main-d'œuvre en Europe : le rôle des caractéristiques individuelles et de l'hétérogénéité entre pays



Document de travail du Centre d’études de l’emploi

d’une régression logistique multinomiale dont les résultats sont présentés dans le tableau 4.
Puis nous analyserons les transitions à partir du chômage ou de l’inactivité, et plus particu-
lièrement les facteurs jouant sur la probabilité de sortie vers l’emploi (les résultats détaillés
correspondants étant présentés dans l’annexe C).

Tableau 4 : Probabilité de transition depuis l’emploi (logit multinomial)

Vers le chômage

Vers l'inactivité

Constante

-3,1180***

-2,9642***

(0,0916)

(0,0660)

Éducation initiale

ISCED 0 et 1

REF

REF

ISCED 2

-0,1695*

-0,3667***

(0,0641)

(0,0482)

ISCED 3

-0,5810***

-0,7769***

(0,0564)

(0,0438)

ISCED 4

-0,8004***

-0,9189***

(0,0995)

(0,0738)

ISCED 5

-1,2847***

-1,0844***

(0,0701)

(0,0487)

Femme

0,01738***

0,7279***

(0,0362)

(0,0266)

Âge

15-24 ans

0,5516***

1,2901***

(0,0546)

(0,0416)

25-54 ans

REF

REF

55-64 ans

-0,1939*

1,3122***

(0,0641)

(0,0309)

Vie en couple

-0,5506***

0,1257***

(0,0418)

(0,0329)

Maladie chronique

0,2151***

0,4813***

(0,0451)

(0,0295)

Indicatrices de pays

Oui

Observations

119833

Source : EU-SILC, base longitudinale, calculs des auteurs.

Note : La transition de l’emploi vers l’emploi sert de référence. Le modèle est estimé
avec des indicatrices pays qui ne sont pas reportées dans le tableau, mais figurent en
annexe C. Les variables « vie en couple » et « maladie chronique » sont définies à
partir de la première année d’interrogation.

15



More intriguing information

1. The Effects of Reforming the Chinese Dual-Track Price System
2. Reconsidering the value of pupil attitudes to studying post-16: a caution for Paul Croll
3. The name is absent
4. Draft of paper published in:
5. Database Search Strategies for Proteomic Data Sets Generated by Electron Capture Dissociation Mass Spectrometry
6. The name is absent
7. The name is absent
8. A Study of Prospective Ophthalmology Residents’ Career Perceptions
9. The name is absent
10. Towards a Mirror System for the Development of Socially-Mediated Skills