La mobilité de la main-d'œuvre en Europe : le rôle des caractéristiques individuelles et de l'hétérogénéité entre pays

Document de travail du Centre d’études de l’emploi

notamment supporté par les femmes ce qui confirme que le modèle « male breadwinner /
female carer » dans sa version plus « moderne » (temps partiel pour la femme) est largement
répandu en Europe (Anxo et al., 2007).

L’âge a un effet continu dans cette régression : les jeunes ont plus de chances et les seniors
moins que les 25-54 ans de passer de temps partiel à temps plein. L’état de santé joue
également négativement sur ce type de transition.

Tableau 7 : Probabilité de transition au sein de l’emploi (logits dichotomiques)

Source : EU-SILC, base longitudinale, calculs des auteurs.

Pour les indicatrices de pays, nous avons choisi la France comme référence, en l’absence de
l’Allemagne utilisée précédemment. En comparaison de la France, seuls les Pays-Bas

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