16
sijaisesti Organisaatiolle itselleen ja vasta Ioissijaisena mukaan tulisivat
Ulkopuoliset monitorointitekijàt. (Fama 1980, 294 - 295.)
2.2.3 Yhtioiden hallitιιkset Suomessa
Suomessa on talla hetkellâ sellainen yrityskulttuuri, etta jos yrityksellâ on mennyt
huonosti, vaihdetaan yleensa toimitusjohtaja. Kulttuuri on tâltàosin tosin muuttu-
massa ja nyt kiinnitetâân enemman huomiota siihen, kuka on hallituksen puheen-
johtaja ja keitâ muita on hallituksessa. Suomalaisetkin omistajat ovat ryhtyneet
vaatimaan hallitusta enemman Vastuuseen yhtion toiminnasta. Lainsaadanto ei
sinâllâân ole muuttunut, mutta Iakia hallituksen vastuusta on alettu hyôdyntàâ eri
tavalla. Hallituksen jâsen voi tulla yha helpommin korvausvelvolliseksi Iiuolimat-
tomuudestaan, eikà niinkâân pâtemâttomyydestâân. Hallitustyoskentely ammatti-
maistuu ja nain ollen hallituksen on Oltavajoukkue, jossa on erilaista Osaamistaja
kokemusta. Jyrki Veranen (1997) ennustaa kirjassaan, etta Ruotsin mallin mu-
kaan Suomeen syntyy Iahitulevaisuudessa hallituksen ammattilaisjâsenten am-
mattikunta. Jasenet tyôskentelisivât 4-5 pâivaa kuukaudessa kussakin yritykses-
sà. Ammattikunnan synty edellyttââ kuitenkin, etta hallitusten jâsenten palkkiot
ovat suhteessa tehtâvân vaatimien tietojen ja taitojen kanssa. (Ekonomi 9/96, 13.)
Tarkeinta Osakkeenomistajan kannalta on tehda selvâksi hallituksen jâsenille, etta
hallitus on vastuussa teoistaan Omistajille. Omistajien tuleekin pyrkiâ vaikutta-
maan enemman siihen, etta oikeat henkilot valitaan Vastuullisiin tehtâviin, eikâ
erottamisiakaan tulisi tahattomasti viivyttââ. (The Economist May Ist 1994.)
Tulevaisuuden elinkeinoelâmâ tulee Iuultavasti monimutkaistumaan entisestâan
ja vanhat toimintatavat eivat vâlttâmâtta enàa pâde. Tama johtaa siihen, etta
Suuryhtioiden johtajilta ja varsinkin yhtioiden hallitusten jâsenilta vaaditaan yha
ammattimaisempaa otetta toimessaan. Pelkka elinkeinoelâmân yleistietâmys ei
enââ riitâ, vaan jâsenten tulee hallita sekâ taloudelliset etta Oikeudelliset yhtiotâ
koskevat seikat tarkasti.