Формальная институциональная структура ШОС является
достаточно типичной для международных организаций. Высшим органом
является Совет глав государств, функционируют Совет глав правительств
и отраслевые совещания глав пограничных ведомств, генеральных
прокуроров, руководителей правоохранительных органов, министров
обороны, министров экономики, министров транспорта, министров
культуры, министров по чрезвычайным ситуациям и министров
иностранных дел. Характер организации находит отражение и в том, что из
девяти совещаний четыре напрямую связаны с вопросами безопасности.
Советом министров иностранных дел формируется совет национальных
координаторов государств-членов. Постоянно действующим органом
является Секретариат ШОС, включающий в себя политическую,
экономическую и административно-правовую группу. На постоянной
основе действует также Региональная антитеррористическая структура.
Таким образом, на сегодняшний день ШОС обладает потенциалом
эволюции в нескольких направлениях. Во-первых, организация может
сформировать основу для системы коллективной безопасности в регионе,
«продолжая» развитие пограничной тематики. Во-вторых, ШОС может
быть преобразована в военно-политический блок, консолидированно
выступающий на мировой арене. В-третьих, ШОС может акцентировать
внимание на экономической интеграции и создании зоны свободной
торговли. В-четвертых, наконец, ШОС может пойти по пути огромного
числа псевдоинтеграционных группировок, в реальности не оказывающих
серьезного воздействия на международные экономические и политические
отношения, но выполняющего специфическую (в основном -
внутриполитическую или идеологическую) функцию. И, в-пятых, ШОС
может ограничить свои задачи функцией регионального форума,
30
More intriguing information
1. The name is absent2. The Economic Value of Basin Protection to Improve the Quality and Reliability of Potable Water Supply: Some Evidence from Ecuador
3. Climate change, mitigation and adaptation: the case of the Murray–Darling Basin in Australia
4. Types of Tax Concessions for Promoting Investment in Free Economic and Trade Areas
5. The name is absent
6. Legal Minimum Wages and the Wages of Formal and Informal Sector Workers in Costa Rica
7. The name is absent
8. Stillbirth in a Tertiary Care Referral Hospital in North Bengal - A Review of Causes, Risk Factors and Prevention Strategies
9. The name is absent
10. QUEST II. A Multi-Country Business Cycle and Growth Model