Langfristige Wachstumsaussichten der ukrainischen Wirtschaft
□ Bevolkerung im erwerbsfâhigem Alter (15-64 Jahre) ■ Kinder und Alte
|
60 η 50 40 - | ||||||
|
15,4 |
14,4 |
13,4 |
13,6 |
14,1 |
14,4 | |
|
30 | ||||||
|
20 | ||||||
|
33,5 |
32,5 |
32 |
30,6 |
28,8 |
27,2 | |
|
10 - | ||||||
|
0 | ||||||
2000 2005 2010 2015 2020 2025
Quelle: UN World Population Prospects Database.
Abbildung 3:
Bevolkerungsprognose 2000-2025, Mio. Personen
|
Tabelle 3: |
Indikatoren zum Arbeitsangebot |
2006 |
2007 |
2008 | |||||
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2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 | ||||
|
Beschaftigungswachstum, in% |
-5,1 |
-1,0 |
0,6 |
0,4 |
0,7 |
1,9 |
0,2 |
0,8 |
0,3 |
|
Erwerbsquote (15+) |
57,7 |
57,1 |
57,2 |
57 |
57,1 |
57,8 |
57,8 |
57,8 |
58 |
|
Beschaftigungsquote (15+) |
48,9 |
49,9 |
50,7 |
50,8 |
51,1 |
52,5 |
52,6 |
53,2 |
53,5 |
|
Arbeitslosenquote (15-70) |
11,6 |
10,9 |
9,6 |
9,1 |
8,6 |
7,2 |
6,8 |
6,4 |
6,4 |
|
Quelle: ILO KILM; EBRD. | |||||||||
Wahrend die Erwerbs- und Beschaftigungsquoten bei Frauen in der Ukraine bereits
relativ hoch liegen, erklart sich die niedrige Beschaftigungsquote insgesamt durch das
kurze Arbeitsleben in der Ukraine. Dies liegt am niedrigen Renteneintrittsalter von 55
Jahren für Frauen und 60 Jahren für Manner. Zudem ist die interregionale Mobilitat der
Beschaftigten in der Ukraine gering, wie an den hohen Unterschieden der regionalen
Arbeitslosenquoten abzulesen ist.22 Da wie oben gezeigt, das Bevolkerungswachstum
negativ ist und auch die internationalen Migrationsstrome weitgehend ausgeglichen
sind, besteht ein wesentlicher Weg zur Erhohung des Arbeitsangebots mittel- und lang-
fristig in der Erhohung des Renteneintrittsalters.23
22 Die registrierte Arbeitslosenquote schwankte zum 1.1.2009 zwischen 0,6% in Kiew und 4,9% in der
Region Cherkasy.
23 Im Rentensystem drohen aufgrund der demographischen Entwicklung hohe Defizite. Die Alterlastquo-
te wird sich deutlich erhohen, so dass 2050 130 Rentner auf 100 Beschaftigte entfallen (derzeit 90). Nur
durch umfassende Reformen kann das Rentensystem diesen Herausforderungen gerecht werden. Vgl.
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