Tulopolitiikka on jatkuvassa muutostilassa olevien tyomarkkinoiden yksi, vaikkakin
keskeinen elementti. Se on jatkuvassa ”kilpailupaineessa” muun kaltaisen sopimisen
kanssa, ja sen keskeisena vaihtoehtona Suomessa on Iiittokohtainen sopiminen. Tassa-
kin tapauksessa voi tietysti olla koordinaatiota ammattiliittojen valilla tai tyonantajapuo-
lella.
Tuporatkaisuihin on siis yhdistetty muita talouspolitiikan elementteja kuten veroratkai-
suja. Tama politiikkalohkojen yhdistaminen ja tahan liittyvien yhteisvaikutusten selvit-
taminen eivat kuitenkaan ole seuraavassa esilla, vaan keskitytaan ainoastaan palkkarat-
kaisuihin ja niiden vaikutuksiin seka eroihin keskitetyn ja liittokohtaiseksi hajautuvan
tyomarkkinaratkaisujen valilla. Verotuksen ja palkanmuodostuksen valiset yhteydet
ovat esilla muualla tassa tutkimushankkeessa.
Tutkimus etenee seuraavasti. Aluksi kohdassa 2 keskustellaan periaatteellisella tasolla
palkkasopimusten teosta ja siita, ovatko liittokohtaiset vai keskitetyt tulopoliittiset so-
pimukset ”parempia” ja milloin kumpaankin ollaan taipuvaisempia paatymaan. Lukija,
joka on enemman kiinnostunut tulopolitiikan merkityksen kvantitatiivisesta kokonaista-
loudellisesta arvioinnista, voi siirtya suoraan kohtiin 4 ja 5. Kohdassa 3 tarkastellaan
suppeasti tupon ja yrityskohtaisten palkanmuodostustarpeiden yhteensovittamista. Sen
jalkeen pyritaan kohdassa 4 empiirisesti arvioimaan kohdan 2 teoreettisten tulosten mu-
kaisesti, mika on ollut tulopolitiikan hillitseva vaikutus reaalisten tyovoimakustannusten
nousuun. Tama arvio syotetaan sitten tyomarkkinoiden kayttaytymista ja ns. tasapaino-
tyottomyyden maaraytymista kuvaavaan malliin, joka on hiljattain rakennettu (Alho
2002a), milla pyritaan saamaan selville tupon kokonaistaloudellinen vaikutus tyollisyy-
den kannalta. Erikseen tutkitaan tupon vaikutusta reaalisen nettoansion nousuun, eli ka-
teen jaavaan reaalipalkkaan. Kohdassa 5 on esilla tupon ja tyorauhan valinen yhteys ja
selitetaan lakkoherkkyyden vaihtelun taustatekijoita.
More intriguing information
1. How Offshoring Can Affect the Industries’ Skill Composition2. The name is absent
3. La mobilité de la main-d'œuvre en Europe : le rôle des caractéristiques individuelles et de l'hétérogénéité entre pays
4. Motivations, Values and Emotions: Three Sides of the same Coin
5. The name is absent
6. Nach der Einführung von Arbeitslosengeld II: deutlich mehr Verlierer als Gewinner unter den Hilfeempfängern
7. The name is absent
8. Does adult education at upper secondary level influence annual wage earnings?
9. Structure and objectives of Austria's foreign direct investment in the four adjacent Central and Eastern European countries Hungary, the Czech Republic, Slovenia and Slovakia
10. New Evidence on the Puzzles. Results from Agnostic Identification on Monetary Policy and Exchange Rates.