The name is absent



Nawet jesli konflikt interesow ma postac konfliktu Strukturalnego ( interes
firmy jest ( moze bye) sprzeczny z dobrem klienta) osoba ktora go zauwaza , zda
sobie z jego istnienia sprawç powinna poinformowac o tym zwierzchnika i
wycofac sie z sytuacji w ktora zostala uwiklana. Wycofanie siç i oznajmienie o
istnieniu konfliktu interesow jest najlepszym i najmniej bolesnym rozwiQzaniem,
mimo ze moze i powoduje w poczQtkowym okresie jakies niemile konsekwencje.
Te konsekwencje sa niewielkie w porownaniu ze stratami jakie, moga wyrzQdzic
innym i wlasnej psychice i osobowosci oraz osobistemu szczçsciu.

Corporate governance

Lad korporacyjny (ang. Corporate Governance) - system kontroli oraz nadzoru
nad spolkq, pelniony przez jej wlascicieli ( akcjonariuszy) oraz pozostalych
instytucji i osob bgd¾cych w relacjach rynkowych ze spolkQ zwanych
interesariuszami (pracownikow, dostawcow, kooperantow, bankow etc).
Corporate governanmce” to rowniez zasady funkcjonowania i tworzenia relacji
wewnqtrz spolek oraz zasad prowadzenia interesow i relacji wzajemnych
instytucji i ich pracownikow oraz osob z nimi powiqzanych.

Rys historyczny

Poj⅛cie corporate governance jako pierwszy wprowadzil Adam Smith w swym
dziele:
The Wealth od Nations w roku 1776. Tematyka ta jednak nie spotkala
siç z zainteresowaniem, gdyz w tamtych czasach problem rozdzialu wlasnosci i
zarzQdzania wydawal siç nie budzic wQtpliwosci i zadnych emocji. Powazniej ta
tematyka zajçto siç ponownie dopiero w latach 70-tych XX wieku. W
opublikowanej pracy, M. L. Mace’a dowodzil, ze czlonkowie rad nadzorczych
nie koncentrujQ siç w sposob wystarczajQcy na swoich obowiQzkach i nadzor
przez nich sprawowany nie jest efektywny. Ostatnie lata to okres intensywnej
analizy problemow zwiQzanych z nadzorem korporacyjnym, ktory stal siç
niezwykle popularny na skutek spektakularnych bankructw wielkich spolek ”
Enronu i Worldcomu.

Istota nadzoru korporacyjnego

Lad korporacyjny jest wprowadzany by utrzymac dobro akcjonariuszy jako
najwyzszy cel spolki. To taki sposob zarzQdzania spolkQ , ktore zapewnia wzrost
jej wartosci i konkurencyjnosci na rynku , a takze prowadzQcy do sytuacji, jest
ona atrakcyjna dla potencjalnych inwestorow.

Problematyka

Wspolczesnie problematyka nadzoru korporacyjnego koncentruje sic przede
wszystkim na poszukiwaniu rownowagi pomiçdzy interesami Akcjonariuszy (w



More intriguing information

1. The name is absent
2. Tastes, castes, and culture: The influence of society on preferences
3. Do Decision Makers' Debt-risk Attitudes Affect the Agency Costs of Debt?
4. Dendritic Inhibition Enhances Neural Coding Properties
5. Government spending composition, technical change and wage inequality
6. Bird’s Eye View to Indonesian Mass Conflict Revisiting the Fact of Self-Organized Criticality
7. Revisiting The Bell Curve Debate Regarding the Effects of Cognitive Ability on Wages
8. The Variable-Rate Decision for Multiple Inputs with Multiple Management Zones
9. Effort and Performance in Public-Policy Contests
10. Technological progress, organizational change and the size of the Human Resources Department
11. Optimal Rent Extraction in Pre-Industrial England and France – Default Risk and Monitoring Costs
12. The name is absent
13. The name is absent
14. Howard Gardner : the myth of Multiple Intelligences
15. The Role of Immigration in Sustaining the Social Security System: A Political Economy Approach
16. Higher education funding reforms in England: the distributional effects and the shifting balance of costs
17. Regional Intergration and Migration: An Economic Geography Model with Hetergenous Labour Force
18. New urban settlements in Belarus: some trends and changes
19. The name is absent
20. Nach der Einführung von Arbeitslosengeld II: deutlich mehr Verlierer als Gewinner unter den Hilfeempfängern