tym kwestiQ akcjonariuszy dominujQcych i mniejszosciowych ), roznego typu
Interesariuszy a takze motywowaniu pracownikow, ktorych wiedza,
UmiejQtnosci i doswiadczenie stanowi glownQ wartosc przedsiQbiorstwa.
Lad korporacyjny, teoria agencji-konflikty interesow
Teoria agencji zajmuje siQ relacjami, pomiQdzy dwoma podmiotami: suwerenem
i jego agentem. Glowny nacisk kieruje siQ tu na koszty rozwiQzywania
konfliktow dotyczQcych sprzecznych celow obu podmiotow. W relacjach
wystQpujQcych tym ukladzie „wbudowany jest” konflikt interesow. Przykladowo;
dla menedzera celem glownym jest wysokie wynagrodzenie i stabilna pozycja w
przedsiQbiorstwie, dla akcjonariusza celem jest maksymalizacja wartosci
PrzedsiQbiorstwa i dywidenda. Cele te realizowane sq przez rozne posuniQcia i
decyzje, ktore niekoniecznie muszQ byc akceptowane przez wlascicieli kapitalu
(np. w sytuacji, gdy wysokosc wynagrodzenia zarz⅛du jest uzalezniona
bezposrednio od krotkoterminowych zyskow przedsiQbiorstwa, kadra
zarz⅛dzaj⅛ca moze dokonywac transakcji o wysokim ryzyku, ktore nie sq
akceptowalne przez akcjonariuszy).
Fundamentalnym elementem rozwiQzywania konfliktow interesow w relacji
agencji jest kontrakt, ktorego tresc zawiera zakres praw i obowiQzkow oraz
zakres odpowiedzialnosci zarzQdu za sytuacjQ przedsiQbiorstwa. Kontrakt taki
pozwala na zabezpieczenie (ale tylko w pewnym stopniu, gdyz nie jestesmy w
stanie przewidziec wszystkich przyszlych zdarzen) interesow wlascicieli
kapitalu. [6]
Dwa modele ladu korporacyjnego
IstniejQ dwa modele, ladu korporacyjnego [7] ktorych nazwy odnoszQ siQ
bezposrednio do czQsci swiata, w ktorych funkcjonujQ:
•Model anglosaski (Stany Zjednoczone, Wielka Brytania);
•Model kontynentalny (kontynentalna Europa, Japonia).
Modele te wyrosly z dwu roznych filozofii prowadzenia dzialalnosci
gospodarczej i roznych prawnych rozwiQzan znajdujQcych siQ w kodeksach
handlowych powstalych w krajach anglosaskich( glownie USA) i
kontynentalnym - kontynentu europejskiego opartego na wzorach prawnych
regulacji niemieckich.
MODEL ANGLOSASKI
More intriguing information
1. Endogenous Heterogeneity in Strategic Models: Symmetry-breaking via Strategic Substitutes and Nonconcavities2. STIMULATING COOPERATION AMONG FARMERS IN A POST-SOCIALIST ECONOMY: LESSONS FROM A PUBLIC-PRIVATE MARKETING PARTNERSHIP IN POLAND
3. Change in firm population and spatial variations: The case of Turkey
4. The name is absent
5. Types of Tax Concessions for Promoting Investment in Free Economic and Trade Areas
6. Towards Learning Affective Body Gesture
7. Rent Dissipation in Chartered Recreational Fishing: Inside the Black Box
8. Spatial agglomeration and business groups: new evidence from Italian industrial districts
9. FDI Implications of Recent European Court of Justice Decision on Corporation Tax Matters
10. PERFORMANCE PREMISES FOR HUMAN RESOURCES FROM PUBLIC HEALTH ORGANIZATIONS IN ROMANIA