Inhimillinen pääoma ja palkat Suomessa: Paluu perusmalliin



3.2    Muiden selittavien muuttujien lisays

Yksiloiden valiset palkkavaihtelut heijastavat vain osittain henkilokohtaisia eroja inhimilli-
sen paaoman maarassa; taulukosta 1 on nahtavissa, etta koulutus ja tyokokemus voivat
enimmillaankin selittaa vain noin yhden kolmasosan havaitusta yksiloiden bruttotuntipalk-
kojen hajonnasta. Edelleen: estimoidut koulutuksen tuottoasteet saattavat ainakin osittain
olla joidenkin ratkaisevien - yksinkertaisessa inhimillisen paaoman mallissa huomiotta ja-
tettyjen - henkilokohtaisten tai tyohon liittyvien Ominaispiirteiden palkkavaikutusten muo-
vaamia. Koulutusvuosilaskelmien herkkyys tiettyjen palkkatason kannalta relevanttien
muuttujien lisaamiselle kay ilmi taulukosta 2.

Taulukko 2. Koulutusvuoden tuottoestimaatin herkkyys mιιiden selittavien muut-
tujien Iisaamiselle, 1993

MIEHET

(PERUS-)
PALKKA-
MALLI

Lisaykset

Senioriteetti,
senioriteetti2

Perhe-
muuttujat
(a)

Tyohon
liittyvat
muuttujat
(b)

2-numeroi-
set toimiala
-dummyt

12 sosio-
ekonomista
dummya

Koulutus-

0.0849

0.0849

0.0785

0.0864

0.0899

0.0490

VUODET

(.0044)

(.0044)

(.0044)

(.0045)

(.0049)

(.0062)

R2 korj.

0.3565

0.3721

0.3945

0.3674

0.4105

0.4406

Havaintoja

1119

1119

1119

1119

1119

1119

NAISET

Koulutus-

0.0879

0.0870

0.0853

0.0902

0.0836

0.0564

VUODET

(.0046)

(.0045)

(.0046)

(.0046)

(.0050)

(.0060)

R2 korj.

0.2557

0.2700

0.2668

0.2589

0.2837

0.3036

Havaintoja

1305

1305

1305

1305

1305

1305

Huom.: (a) Dummyt naimisissa oleville, 0-7 vuotiaille lapsille, 8-17 vuotiaille Iapsille ja paakaupunkiseu-
dulla asuville.
(b) Dummyt maaraaikaiselle tyosuhteelle, muulle kuin Saannolliselle paivatyolle, normaa-
lista poikkeavalle palkkaustavalle, tyottomyydelle viimeisten 12 kuukauden aikana ja jarjestaytyneisyydel-
le. Keskivirheet ovat estimaattien alapuolella.

Nykyisen tyosuhteen keston palkkavaikutusta kuvaavan senioriteettimuuttujan (ja sen neli-
on) mukaan ottaminen ei vaikuta koulutusvuosien tuottotasoihin kummankaan sukupuolen
kohdalla. Jos mukaan vuorostaan luetaan joukko perhevelvollisuus- ja asuinpaikkakohtai-
sia eroja reflektoivia muuttujia, tuloksena on seka naisten etta miesten koulutusestimaattien
hienoinen pieneneminen, mutta lasku ei kuitenkaan ole
t-arvojen valossa tilastollisesti
merkitseva.
10 Palkkayhtalon laajentaminen henkilon tyohon tai toimialaan liittyvilla muut-
tujilla ei myoskaan tuota tilastollisesti merkitsevia muutoksia koulutusestimaatteihin.

10


Koulutusvuosimuuttujan ja alueellisten muuttujien yhteisvaikutus ei myoskaan tuonut esiin erityisempia
alueellisia eroja keskimaaraisissa koulutustuotoissa.



More intriguing information

1. The name is absent
2. Uncertain Productivity Growth and the Choice between FDI and Export
3. Developing vocational practice in the jewelry sector through the incubation of a new ‘project-object’
4. The name is absent
5. A Brief Introduction to the Guidance Theory of Representation
6. EMU's Decentralized System of Fiscal Policy
7. Confusion and Reinforcement Learning in Experimental Public Goods Games
8. Natural Resources: Curse or Blessing?
9. Electricity output in Spain: Economic analysis of the activity after liberalization
10. THE DIGITAL DIVIDE: COMPUTER USE, BASIC SKILLS AND EMPLOYMENT
11. The Institutional Determinants of Bilateral Trade Patterns
12. The Employment Impact of Differences in Dmand and Production
13. The name is absent
14. The name is absent
15. APPLYING BIOSOLIDS: ISSUES FOR VIRGINIA AGRICULTURE
16. Public-Private Partnerships in Urban Development in the United States
17. Weak and strong sustainability indicators, and regional environmental resources
18. Discourse Patterns in First Language Use at Hcme and Second Language Learning at School: an Ethnographic Approach
19. CONSIDERATIONS CONCERNING THE ROLE OF ACCOUNTING AS INFORMATIONAL SYSTEM AND ASSISTANCE OF DECISION
20. The name is absent