Dynamiques des Entreprises Agroalimentaires (EAA) du Languedoc-Roussillon : évolutions 1998-2003. Programme de recherche PSDR 2001-2006 financé par l'Inra et la Région Languedoc-Roussillon



DYNAMIQUES DES ENTREPRISES AGROALIMENTAIRES DU LANGUEDOC-ROUSSILLON

GOUVERNANCES, INNOVATION ET PERFORMANCE DES EAA DU LANGUEDOC-ROUSSILLON

D'autres acteurs encore jouent un rôle Significatifdans la
mise en place d'une stratégie d'innovation : Iesfournisseurs
régionaux d'équipement, les clients régionaux, les autres
entreprises du secteurs. Cette statistique est aussi validée
pour les clients et fournisseurs nationaux et européens.
Comme l'ont souligné
Julien et Vaghely (2000), les
propositions émises par les clients et fournisseurs peuvent
servir de catalyseur pour la mise en place d'innovations
au sein de l'entreprise.

Un bon nombre des entreprises de Iagroalimentaire
étudiées a mis en place des processus organisationnels
d'amélioration de la qualité (Label rouge, HACCP1 ISO
9000, ISO 14000), fortement accompagnés par les
pouvoirs publics en région. Cet effort particulier, menant
de facto à promouvoir l'apprentissage, influe-t-il sur la
politique d'innovation de l'entreprise ? Lestests de moyenne
réalisés montrent une dynamique de l'innovation pour les


entreprises certifiées ISO 9000 ou HACCR Néanmoins,
l'effort d'innovation ne porte pas tant sur les produits ou
procédés que sur les emballages et, bien sûr, l'organisation
en ce qui concerne la norme ISO, qui peut être considérée
par les chefs d'entreprise interrogés comme une innovation
en soi.

De même, en toute logique, la mise en place d'une
politique de protection industrielle (brevet,...) a un lien
statistiquement significatif avec l'innovation procédé et
emballage.

L'interaction avec l'ensemble de ces acteurs, ainsi
d'ailleurs que l'encouragement de l'apprentissage par les
institutions régionales, est aussi liée à la mise en place de
moyens de veille technologique, tant interne qu'externe
à l'entreprise. Ainsi, l'entreprise dispose des informations
nécessaires pour d'une part, valider le projet d'innovation
mis en place et d'autre part, anticiper les futurs besoins


Politique d'intéressement
__________
des salariés___________

Somme des
carrés

df

Moyenne
des carrés

F

Signification

H1 Innov produit

Inter-groupes

3,551

2

1,775

7,433

0,001 ~

Intra-classe

78,579

329

,239

___________Total

82,130

331

H1 Innov procédé

Inter-groupes

________,902

______2_

,451

2,475

0,086~

Intra-classe

59,763

328

,182

___________Total

60,665

330

H1 Innov emballage

Inter-groupes

4,680

______2_

2,340

11,518

0,000~

Intra-classe

66,643

328

,203

Total

71,323

330

H1 Innov organisation

Inter-groupes

5,436

______2_

2,718

14,409

0,000~

Intra-classe

61,869

328

,189

___________Total

67,305

330

Source : Enquête EAA 2003 - DADP2-MOISA-DRAF SRSA LR

Figure 6 : Tableau de l'innovation et politique d'intéressement des salariés (ANOVA).

ISO 9000

Somme des
carrés

df

Moyenne
des carrés

F

Signification

H1 Innov produit

Inter-groupe;

_______1,178

2

________,589

2,393

0,093

________Intra-classe

81,759

332

________,246

______________Total

82,937

334

H1 Innov procédé

Inter-groupe;

_________,442

_________2

,221

1,211

0,299

________Intra-classe

60,397

331

_________,182

______________Total

60,838

333

H1 Innov emballage

Inter-groupe;

_______2,576

_________2

1,288

6,141

0,002

________Intra-classe

69,415

331

________,210

______________Total

71,991

333

H1 Innov organisation

Inter-groupe;

_______1,207

_________2

,604

3,012

0,05?

________Intra-classe

66,338

331

________,200

Total

67,545

333

Source : Enquête EAA 2003 - DADP2-M0ISA-DRAF SRSA LR

Figure 7 : Tableau de l'innovation et ISO 9000 (ANOVA).

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